心脏病为什么“爱”上他们

王雷军

2017-08-23 11:05:09

疾病

《新商务周刊》采访了我“关于企业高管的健康问题”,我为@《新商务周刊》做了一些基础的回答。企业高管是企业的生产力最重要组成部分,是企业得以正常运转及增强竞争力的基本保障,更是企业“基业长青”的前提。企业,请把人的因素放在首位!

近年来,不幸辞世的知名企业高管多达几十名,导致高管行业健康危机的原因主要是,长期的压力和膳食不当导致的心血管和肿瘤等疾病。一般人认为,高管们有钱,应该活得更轻松、更滋润,实际上并不是这样。作为高管,其身体最大的“敌人”是压力。一是竞争对手的压力,二是自己业绩的压力,还有整个经济形势的压力。他们面对这些压力时,基本上就没有减压的方法。而且,一般人如果没有专业指导,他也根本不懂如何减压。

高管们一遇到身体不舒服的时候,他们立马想到的就是我缺乏锻炼了,我明天开始去锻炼——其实这样给身体的压力更大。运动是要有方法的,有一些人的压力已经大到他没有资格去享受运动了。这时就需要有正确的人用正确的方法来指导他们去减压。

另外,因为经济条件好,一般人认为,高管们都吃得比较有营养我不知道在他们眼里,什么叫营养,什么叫好。根据我的长期观察,高管们很多都会考虑排场、面子,陪客人吃饭时必点鲍鱼、龙虾等,并不是这些东西不好,也不是其他东西很好,而是饮食上必须讲究平衡。高管们长期处于这种膳食状态,就很危险。


之所以高管群体身体危机突发性比较强,而且很严重,看似很偶然,其实也有必然性。对高管来说,他们面临的身心压力是长期的。

一个人的身体里,哪个地方薄弱,疾病就在哪个地方爆发。据我了解,导致高管猝死的突发病因,多集中于血管病、心脏病及肿瘤。主要原因则是因为工作的多应酬和高强度,首先导致其胃肠功能和肝脏功能的下降,这样一来,胃肠功能下降,营养就无法吸收;同时肝脏功能下降,营养就送不出去,因为吸收的营养需要靠肝脏来解毒、合成。

如果再加上血脂、血糖、血压、尿酸的偏高,再造成血管功能的下降,而血管担负着将营养和氧气输送到每一个细胞的重任。一旦血管出了问题,无法吸收营养的细胞就会开始凋亡。

高官们身体突发病主要集中在血管方面,所谓的高血压、心梗、冠状动脉堵塞,还有胰腺炎和胰腺癌。胰腺癌在高管中的发病案例很多。另外,就是暴饮暴食,或者只是摄入某种食物特别多。 

王均瑶是我们非常崇拜的一个年轻人,拥有35亿资产,但38岁便离去了。如果中国的高管们能和国外企业家一样,重视自身的健康问题,拥有专业的私人健康顾问,结果就不会这样。

王均瑶是患大肠癌去世的,那段时间,大家都把他拿来说事,这么年轻就这么去了。对他家人是个损失,对企业也是个损失。但这些高管们没有认识到“健康官”的重要,因为高管有他们自己的眼界。在国外的一些大企业,他们都有“健康官”,这个“健康官”是专门针对他们高管的健康进行管控的。

我对健康顾问的概念是,我希望的是你没有病的时候,我帮你管住身体,让你不会生病。但是大部分的人认为我有病才要请你,没病找你干什么,很显然,这就是他们健康意识上的欠缺。 

国外的人们很重视健康,会主动找健康顾问,预防疾病。而我们这边是关注疾病,而不是关注健康。单位每年一次体检,事后一看,你很正常,没有“箭头”,很开心。第二年又是这样,但是总觉得不舒服,这就是我们总说的亚健康。突然有一天发现有“箭头”了,他就大喊一声—怎么回事?但这又能怪谁呢?

很多人会问为什么医院的前期体检指标显示不出来?其实不是显示不出来,临界点就在那个地方,也不能怪医院不行。医院在某个指标给你“箭头”,在某个指标没有给你“箭头”,但是你已经站在悬崖边上了。说实在的,一阵风吹来,你都会掉下去。

比如说女性血压经常在60—90,医生告诉你正常。但是,这仅是在“正常”的最低点。所以中国这些高管,如果每个人或者每个公司配一个这样一个“健康官”,那么中国的这些企业运作效率一定会得到提高。


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